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442)常敗將軍

April 12th, 2019

以前在香港認識一位年輕人,人很聰明,但因家貧,高中沒畢業就出來謀生。但他很會動
腦筋,人脈資源也不錯,藉著親戚朋友的經濟資助,不到五年功夫,他成了三家餐館的老
闆,住豪宅,開名貴汽車。然而,因著金融風暴,香港經濟不景氣,不到三年,他打回原
形,從老闆變成「打工仔」,雖然他多次想東山復出,但終生再無法回復當年勇。
相信你也見過類似這些人。有人在大學時代是風雲人物,但最終在商場賣襯衣;有是電腦
奇才卻為餅店送貨;實在有太多人,雖然有足夠條件但成不了事。爲什麼有人腰纏萬貫,
卻有人窘於應付日常開支?是運氣嗎?不是,很多時候是作繭自縛或搬磚頭砸自己的腳。
學者發現,原來有些失敗是自取其辱,下面是幾個一般人導致失敗的原因:
一、忘恩負義
失敗者經常不知好歹,對不肯幫助他們的人親熱感激,對扶他們一把的人卻翻臉無情。前
面提到餐館老闆,他本來人脈資源不錯,剛開始問朋友借錢創業,每個人都解囊相助,然
而,等他飛黃騰達的時候,卻把朋友棄之敝屣,他居然跟借他錢的人說,「我只有興趣借
錢,沒興趣還錢,」可以想像,這種過河拆橋的處事方式無形中斷了六親,等他日後有需
要找人幫忙的時候,每個人都避之則吉。
相信你也碰過不少這類型的人。失敗者把朋友的好意看成理所當然,結果吃虧的是自己。
一個人除非他是出類拔萃或才高八斗,否則沒有大批朋友的支持,人怎可能成功?看那些
事例,總發現,人人的失敗與不善擇友和漠視友誼息息相關。
二、不識大體
失敗者往往不識大體,他們赴約不準時,收到禮物沒個謝字,冒犯了人、做了錯事也不道
歉。
有人用「成功與遲到標準對照表」計算,譬如說,你請朋友吃飯,對方是否準時赴宴?通
常忙碌、日理萬機的客人從不遲到,然而,整天沒事做的人卻經常晚到,或根本失約,而
那些工作低微毫無前程的人呢?往往遲到十五分鐘甚至一小時。還有,對方是否挑剔菜色
,通常失敗者擺出倨傲之態,對他人設宴相邀也吝於表示謝意。成功人士,多半不論什麼
都會欣賞,而且會得體地向主人致謝。億萬富翁和王公貴胄如Donald Trump等人,也許能
對人粗魯而不受報應(暫時看不到),但對一般平凡人而言,失禮於人只會堵塞成功路。
三、缺一技之長
前面談到開餐館的年輕老闆,第一錯是忘恩負義,成功之後就忘本,無形斷絕自己的後路
,失去東山復出的機會。另一方面,他是老闆,並非廚師出身,缺乏一技之長。想想看,
身為餐館老闆,但缺乏一手廚技,一旦廚師「吊起來賣」,無形中受制於人。聰明一世糊
塗一時,年輕人缺乏人生經歷,走捷徑賺快錢,沒有下功夫當獨當一面的大廚,這正是導
致他日後慘敗收場的原因之一。

一位經濟學者曾經這樣說,人生所有酬償若非來自財貨資本,便來自人力資本。財貨資本多從繼承所得(甘乃迪或洛克菲勒家族),這非一般人所能左右,但人力資本,只能賴以勤習勵學。

不願意付代價換取技能的人,這屢見不鮮。你能辦事人家才用你,這個顯淺道理很多人不太明白,由這道理推而言之,一個人越有技能,所帶來的價値越大,所獲的報酬也越多,這包括醫學、法律、譜曲塡詞、金融財務,幫人康復、賺錢、娛樂等技能。

 

四、態度問題

失敗者看人情世事往往乖張悲觀,他們不喜歡自己的工作、自己的人生,且認爲周圍的人非蠢即僞,他們看任何事物都戴上一副灰色鏡片,還把他們自己的失望和悲觀情緒傳播給周圍的人。他們也對自己缺乏信心,根深柢固地認爲自己能力有限,或辦不好事情。只要有人肯聽,他們總有滿腹牢騷,殊不知這徒然自暴其短。

 

以前當工程師的時候,有一位同事,他是常春藤大學的PhD,說能力,他勝過許多人,然而不管在哪裏做事,他不是抱怨工作環境太差,就是老闆勢利眼,對上司或工作都沒好話,對同事說幹活是白費時間。他工作兩年不到就被解僱,上司主管都不願意在推薦信上爲他寫美言。老是抱怨的人總是這樣的境遇。

 

不妨自我查問,你有上述這些不好習慣嗎?請記住,成功人士也知道自己有醜習,但願意改正過來。

 

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