537-天国人才

这是写给约瑟儿子耶稣的备忘录(Memo):

多谢你考虑选用本公司人才征选部(Managerial Positions)的意见作为阁下新企业选拔人才的参考标准。阁下寄来的12份履历表我们一一收到。本公司按著过往一切循例手续,使用本公司快速电脑个性模型测验,为阁下12位高级职员作非常详尽的综合个性潜能心理测验,测验结果列出如下:

西门彼得(Simon Peter),属于情绪极不稳定一类,他刚烈脾气的结果:成事不足,败事有余。

安德烈(Andrew) 完全是非领袖的材料。

雅各(James)和约翰(John)二兄弟常把个人好处放在公司利益之上,万万不能重用。

多马(Thomas)有严重多疑病,我们相信他的多疑态度将会严重伤害贵公司员工们的士气。

马太(Matthew)吗?根据本公司的调查,他的名字目前在耶路撒冷最佳消费委员会(Better Business Bureau)的黑名单之上,他备受各方严密监视,建议把他侯选人名字删掉。

亚勒腓(Son Of Alphaeus)的儿子雅各(James)、和达太(Thaddaeus),这二人有种族主义倾向,本公司心理个性测验更显示他们可能有极严重的忧郁症。我们认为他们难当重任。

然而,在云云12候选人当中,其中有一位是极有栽培潜能。他不但满有能力,而且足智多谋,善于交际。最难得的是他拥有一般常人所没有的经济头脑。他那雄心壮志及敢于负责的个性可说是无人能及。因此我们本公司一致推荐加略人犹大(Judas)为阁下选拔贵企业将来领导的最佳人选。

本公司在此先祝你们末来新企业发展成功。

这篇文章是源于前达拉斯神学院院长Chuck Swindles的一篇讲道,故事当然是虚构的。尽管如此,故事内容还是叫我们发人深省。十二个人当中的十一个人,从属世眼光来看,实在没有一个成为独当一面的领袖,他们不能担重任,也不可能成就任何大事;然而神却使用这群被人晓不起的器皿来完成祂的工作。这印证一件事情,神国的一切都是神的工作,非人的工作,信徒不要因一点成就而自满。有意思的是,那些在世人眼中充满能力、有智慧、有点子的人,在神里却是一个完全失败的人。如果把新约时代的犹大放在今日的社会,他可能是个大企业家,CEO,华尔街人才,金融界的巨头,他们很会想办法、找法律漏洞、钻门子、能赚大钱的人。这些人在属世社会可能非常成功很有本事,但在神眼中却是道地失败者。保罗对哥林多信徒曾经如此说,“弟兄们哪、可见你们蒙召的、按着肉体有智慧的不多、有能力的不多、有尊贵的也不多.神却拣选了世上愚拙的、叫有智慧的羞愧.又拣选了世上软弱的、叫那强壮的羞愧.神也拣选了世上卑贱的、被人厌恶的、以及那无有的、为要废掉那有的.”林前1:26-28