39) 把他人放在首位

世界文化是標榜第一的，什麼都把自己放在第一位。每四年一度的世界足球賽，獎盃上只要歷届的第一名，絕不寫上第二名；世界四個網球大賽也是一樣，獎盃上面只有歷届的冠軍而沒有亞軍。這種只有第一、沒有第二的概念，造成每個人都想盡辦法，要爬到別人的頭上。到百貨公司排隊購物要排第一個，在公司工作要爭取最高位置，運動比賽要爭首位，這種要爭取名譽、求上進的心態其實不是壞事，但很多時候卻往往為了奪取第一名而不擇手段，甚至到了一個損人利己的地步，這就完全失去了原來百尺竿頭更進一步的概念。

有一個華人在德州規模非常大的保險公司工作，他是公司的電腦主管，下面管上千名員工。他本身是一個非常好學的人，幾乎所的有電腦系統都在他自學成功，總裁幾天不上班還不見得會造成對公司非常嚴重的影響，但如果他不上班而電腦出問題，麻煩就很多。他的頂頭上司認為他「權力」太多，擔心管不住他，於是找一兩個電腦職員整天盯著他，要把他所懂的完全學過來。而他為了保住飯碗，總是不肯教別人，有時候礙於壓力，自己留一手，只肯教一點點。於是同事向老闆告狀，使得他本來是公司最受歡迎的員工，一下子成為每個同事的敵人。老闆於是把他打入冷宮，不給他新工作，只有當別人做不成的工作，才交給他負責。坐冷板凳的滋味不好受，久而久之，他患上憂鬱症，於是向我尋求輔導。我首先問他是否考慮轉換工作，他覺得在保險公司工作十幾年，薪水福利已經升到頂點，到別家公司絕對拿不到那麼好的福利。那麼，上司會解雇他嗎？因為他在電腦方面非常專業，除非迫不得已，老闆也不會請他走路。既然這樣，他還有什麼選擇餘地？我問他，如果換一個心態，把他所懂的專業技術對同事傾囊傳授，會有什麼好處？什麼壞處？他說，好處是老闆和同事都非常喜歡他，他絕對可以成為最受歡迎的員工；壞處是他不再擁有特殊的地位，更不再是公司的電腦高手，別人隨時會跑到他的頭上。

世界各地的社會文化都是一樣，不論是在中國，在美國，人人都是為自己著想，對自己有什麼好處，但這絕對不是聖經的教導。所以我說，謙卑的人是對自己很有自信，具有高度安全感的人。像這位電腦專家，正是因為沒有自信，缺乏安全感，深怕別人學光了他的一套，他便再也沒有重要的地位。他只是想到他自己，卻沒有想到別人，退一萬步來說，如果他把自己所懂得的傾囊傳授，又會怎樣？他如果有自信，認為自己有能力，難道他不可以學更新的東西嗎？中國最有名的科學家錢學森以前在加州理工學院（Cal Tech）做研究，他發現那裡的學術風氣最為開放，有些教授自願拋出尖端學問與學生和其他人一起討論，以腦力激盪方式推動學術研究風氣，所以常有人因著這些討論發表論文而成名。有學生好奇問一位德高望重的教授說：「你把這些新的東西拿出來跟人討論，難道你不怕別人把這些據為己有？」那位教授很坦誠地表示，學問是無止境的，學術是需要交流才有進步，他自己也可以從別人身上學到新的東西。錢學森說，這些都是厲害的教授，而且很受學生的敬佩。

一個吝嗇不肯教別人，或是教別人時自己卻留一手的人，別人都知道他是一個怎樣的人，你能夠想像他跟別人的關係會融洽嗎？退一步來說，你不肯教別人，難道別人不可以從別處學嗎？只有害怕、缺乏安全感，才有這些自私的行為。講到工作的飯碗，基督徒應該看到，今天他們擁有一份工作不是個人的本事，乃是神的恩典，如果不是神的保守，誰敢保證明年他還有這份工作。

英文中的幽默humor和謙虛humility也是有關聯的，要謙虛，看別人認真一點，看自己就不需要那麼認真，有時候甚至可以用一點幽默感來看自己。有一個故事是一位美國海軍的高級將領，他長得高大英俊，唯一遺憾的是他是光頭。有一次他參加一個國家級的慶功宴，在座各個都是高級將領，那天負責服事這些高級官員的是一位軍階很低的下士。他在這些高級將領面前非常緊張，結果在倒茶水的時候，不小心把汽水倒在這位光頭將軍的頭上，他嚇得要死，而其他將領都在看著這位將軍如何處理這個意外。只看到這位高大威猛的將軍站起來，一面拿起毛巾擦頭，一面對這位嚇得魂不附體的下士說：「這麼多年，我想盡辦法要把頭髮長出來，你以為你這個辦法有效嗎？」這位德高望重的將領其實是在為這位下士打圓場。很多人反過來看事物，看自己過分認真，別人一句話或做一件事情就受不了，不妨看待別人認真一點，對自己呢？帶點幽默感。

高偉雄（www.timothyko.com）