442）常敗將軍

以前在香港認識一位年輕人，人很聰明，但因家貧，高中沒畢業就出來謀生。但他很會動
腦筋，人脈資源也不錯，藉著親戚朋友的經濟資助，不到五年功夫，他成了三家餐館的老
闆，住豪宅，開名貴汽車。然而，因著金融風暴，香港經濟不景氣，不到三年，他打回原
形，從老闆變成「打工仔」，雖然他多次想東山復出，但終生再無法回復當年勇。
相信你也見過類似這些人。有人在大學時代是風雲人物，但最終在商場賣襯衣；有是電腦
奇才卻為餅店送貨；實在有太多人，雖然有足夠條件但成不了事。爲什麼有人腰纏萬貫，
卻有人窘於應付日常開支？是運氣嗎？不是，很多時候是作繭自縛或搬磚頭砸自己的脚。
學者發現，原來有些失敗是自取其辱，下面是幾個一般人導致失敗的原因：
一、忘恩負義
失敗者經常不知好歹，對不肯幫助他們的人親熱感激，對扶他們一把的人卻翻臉無情。前
面提到餐館老闆，他本來人脈資源不錯，剛開始問朋友借錢創業，每個人都解囊相助，然
而，等他飛黃騰達的時候，卻把朋友棄之敝屣，他居然跟借他錢的人說，「我只有興趣借
錢，沒興趣還錢，」可以想象，這種過河拆橋的處事方式無形中斷了六親，等他日後有需
要找人幫忙的時候，每個人都避之則吉。
相信你也碰過不少這類型的人。失敗者把朋友的好意看成理所當然，結果吃虧的是自己。
一個人除非他是出類拔萃或才高八斗，否則沒有大批朋友的支持，人怎可能成功？看那些
事例，總發現，人人的失敗與不善擇友和漠視友谊息息相關。
二、不識大體
失敗者往往不識大體，他們赴約不準時，收到禮物沒個謝字，冒犯了人、做了錯事也不道
歉。
有人用「成功與遲到標準對照表」計算，譬如說，你請朋友吃飯，對方是否準時赴宴？通
常忙碌、日理萬機的客人從不遲到，然而，整天沒事做的人卻經常晚到，或根本失約，而
那些工作低微毫無前程的人呢？往往遲到十五分鐘甚至一小時。還有，對方是否挑剔菜色
，通常失敗者擺出倨傲之態，對他人設宴相邀也吝於表示謝意。成功人士，多半不論什麼
都會欣賞，而且會得體地向主人致謝。億萬富翁和王公貴胄如Donald Trump等人，也許能
對人粗魯而不受報應（暫時看不到），但對一般平凡人而言，失禮於人只會堵塞成功路。
三、缺一技之長
前面談到開餐館的年輕老闆，第一錯是忘恩負義，成功之後就忘本，無形斷絕自己的後路
，失去東山復出的機會。另一方面，他是老闆，並非廚師出身，缺乏一技之長。想想看，
身為餐館老闆，但缺乏一手廚技，一旦廚師「吊起來賣」，無形中受制於人。聰明一世糊
塗一時，年輕人缺乏人生經歷，走捷徑賺快錢，沒有下功夫當獨當一面的大廚，這正是導
致他日後慘敗收場的原因之一。

一位經濟學者曾經這樣說，人生所有酬償若非來自財貨資本，便來自人力資本。財貨資本多從繼承所得（甘乃迪或洛克菲勒家族），這非一般人所能左右，但人力資本，只能賴以勤習勵學。

不願意付代價換取技能的人，這屢見不鮮。你能辦事人家才用你，這個顯淺道理很多人不太明白，由這道理推而言之，一個人越有技能，所帶來的價値越大，所獲的報酬也越多，這包括醫學、法律、譜曲塡詞、金融財務，幫人康復、賺錢、娛樂等技能。

 

四、態度問題

失敗者看人情世事往往乖張悲觀，他們不喜歡自己的工作、自己的人生，且認爲周圍的人非蠢即僞，他們看任何事物都戴上一副灰色鏡片，還把他們自己的失望和悲觀情緒傳播給周圍的人。他們也對自己缺乏信心，根深柢固地認爲自己能力有限，或辦不好事情。只要有人肯聽，他們總有滿腹牢騷，殊不知這徒然自暴其短。

 

以前當工程師的時候，有一位同事，他是常春藤大學的PhD，說能力，他勝過許多人，然而不管在哪裏做事，他不是抱怨工作環境太差，就是老闆勢利眼，對上司或工作都沒好話，對同事說幹活是白費時間。他工作兩年不到就被解僱，上司主管都不願意在推薦信上爲他寫美言。老是抱怨的人總是這樣的境遇。

 

不妨自我查問，你有上述這些不好習慣嗎？請記住，成功人士也知道自己有醜習，但願意改正過來。