39) 把他人放在首位

 

世界文化是標榜第一的,什麼都把自己放在第一位。每四年一度的世界足球賽,獎盃上只要歷届的第一名,絕不寫上第二名;世界四個網球大賽也是一樣,獎盃上面只有歷届的冠軍而沒有亞軍。這種只有第一、沒有第二的概念,造成每個人都想盡辦法,要爬到別人的頭上。到百貨公司排隊購物要排第一個,在公司工作要爭取最高位置,運動比賽要爭首位,這種要爭取名譽、求上進的心態其實不是壞事,但很多時候卻往往為了奪取第一名而不擇手段,甚至到了一個損人利己的地步,這就完全失去了原來百尺竿頭更進一步的概念。

有一個華人在德州規模非常大的保險公司工作,他是公司的電腦主管,下面管上千名員工。他本身是一個非常好學的人,幾乎所的有電腦系統都在他自學成功,總裁幾天不上班還不見得會造成對公司非常嚴重的影響,但如果他不上班而電腦出問題,麻煩就很多。他的頂頭上司認為他「權力」太多,擔心管不住他,於是找一兩個電腦職員整天盯著他,要把他所懂的完全學過來。而他為了保住飯碗,總是不肯教別人,有時候礙於壓力,自己留一手,只肯教一點點。於是同事向老闆告狀,使得他本來是公司最受歡迎的員工,一下子成為每個同事的敵人。老闆於是把他打入冷宮,不給他新工作,只有當別人做不成的工作,才交給他負責。坐冷板凳的滋味不好受,久而久之,他患上憂鬱症,於是向我尋求輔導。我首先問他是否考慮轉換工作,他覺得在保險公司工作十幾年,薪水福利已經升到頂點,到別家公司絕對拿不到那麼好的福利。那麼,上司會解雇他嗎?因為他在電腦方面非常專業,除非迫不得已,老闆也不會請他走路。既然這樣,他還有什麼選擇餘地?我問他,如果換一個心態,把他所懂的專業技術對同事傾囊傳授,會有什麼好處?什麼壞處?他說,好處是老闆和同事都非常喜歡他,他絕對可以成為最受歡迎的員工;壞處是他不再擁有特殊的地位,更不再是公司的電腦高手,別人隨時會跑到他的頭上。

世界各地的社會文化都是一樣,不論是在中國,在美國,人人都是為自己著想,對自己有什麼好處,但這絕對不是聖經的教導。所以我說,謙卑的人是對自己很有自信,具有高度安全感的人。像這位電腦專家,正是因為沒有自信,缺乏安全感,深怕別人學光了他的一套,他便再也沒有重要的地位。他只是想到他自己,卻沒有想到別人,退一萬步來說,如果他把自己所懂得的傾囊傳授,又會怎樣?他如果有自信,認為自己有能力,難道他不可以學更新的東西嗎?中國最有名的科學家錢學森以前在加州理工學院(Cal Tech)做研究,他發現那裡的學術風氣最為開放,有些教授自願拋出尖端學問與學生和其他人一起討論,以腦力激盪方式推動學術研究風氣,所以常有人因著這些討論發表論文而成名。有學生好奇問一位德高望重的教授說:「你把這些新的東西拿出來跟人討論,難道你不怕別人把這些據為己有?」那位教授很坦誠地表示,學問是無止境的,學術是需要交流才有進步,他自己也可以從別人身上學到新的東西。錢學森說,這些都是厲害的教授,而且很受學生的敬佩。

一個吝嗇不肯教別人,或是教別人時自己卻留一手的人,別人都知道他是一個怎樣的人,你能夠想像他跟別人的關係會融洽嗎?退一步來說,你不肯教別人,難道別人不可以從別處學嗎?只有害怕、缺乏安全感,才有這些自私的行為。講到工作的飯碗,基督徒應該看到,今天他們擁有一份工作不是個人的本事,乃是神的恩典,如果不是神的保守,誰敢保證明年他還有這份工作。

英文中的幽默humor和謙虛humility也是有關聯的,要謙虛,看別人認真一點,看自己就不需要那麼認真,有時候甚至可以用一點幽默感來看自己。有一個故事是一位美國海軍的高級將領,他長得高大英俊,唯一遺憾的是他是光頭。有一次他參加一個國家級的慶功宴,在座各個都是高級將領,那天負責服事這些高級官員的是一位軍階很低的下士。他在這些高級將領面前非常緊張,結果在倒茶水的時候,不小心把汽水倒在這位光頭將軍的頭上,他嚇得要死,而其他將領都在看著這位將軍如何處理這個意外。只看到這位高大威猛的將軍站起來,一面拿起毛巾擦頭,一面對這位嚇得魂不附體的下士說:「這麼多年,我想盡辦法要把頭髮長出來,你以為你這個辦法有效嗎?」這位德高望重的將領其實是在為這位下士打圓場。很多人反過來看事物,看自己過分認真,別人一句話或做一件事情就受不了,不妨看待別人認真一點,對自己呢?帶點幽默感。

高偉雄(www.timothyko.com

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