727 – 施比受更有福吗？

一個十歲女孩對她爸爸說：「我們常在教會聽到『施比受更有福』，但我很不認同。比如聖誕節快到了，你覺得是收禮物的人開心，還是送禮物的人高興？又比如中國新年時，你更願意發紅包還是拿紅包？」這個問題其實很讓人深思，不只是孩子，大人有時也會懷疑：施比受真的更有福嗎？

美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院教授Adam Grant在他的書《Give and Take》中探討類似這個問題。根據他的研究，他把世人分為三類：給予者（Giver）、索取者（Taker）和互惠者（Matcher）。這三類人的特點各不相同，也為「施比受更有福」提供不同的視角。

給予者是指樂於助人的人。他們願意分享自己的資源，包括金錢、時間、精力，甚至幫助陌生人。比如你開車時輪胎壞了，可能一個素不相識的人會停下來，幫你迅速換胎，卻分文不取。他們的行為不求回報，單純是為了幫助人。

聖經中的巴拿巴是典型的Giver。他變賣財物捐給教會，又被稱為「勸慰子」，他總是樂意幫助他人。現代社會，代表人物有特蕾莎修女、戴安娜王妃，以及美國前總統卡特。卡特總統即使在八九十歲高齡仍親自參與建房幫扶工作。根據研究，大約20%-30%的人是屬於給予者。

索取者則是截然不同。他們只關心自己的得失，善於計算，專挑有利可圖的事做，對給予的事情毫無興趣。俗話說「鐵公雞一毛不拔」，形容的正是Taker。他們拿別人東西毫不臉紅，甚至認為是理所當然。

聖經中的拿八就是一個典型的Taker。他是個財主，但性格刻薄吝嗇。當大衛的手下因護衛他的牧羊人而向他尋求食物援助時，拿八不僅拒絕，還惡言相向，激怒大衛差點要大開殺戒。最後，因著拿八妻子亞比該的智慧、寬容和慷慨而平息了大衛的怒氣。與拿八對比，亞比該是個Giver。根據Adam Grant的研究，大約20%的人是屬於索取者。

第三類型是互惠者（Matcher）。互惠者的原則是公平對等：「你對我好，我也對你好；你敬我一尺，我敬你一丈。」他們既不會占別人的便宜，也不允許別人占自己好處。比如一起吃飯，他們採取AA制（Go Dutch）；在日常交往中，互相幫助、彼此回饋是他們處事風格。然而，這種公平互動有一個前提：如果他們遇到一個「鐵公雞」（典型的索取者），他們會主動斷絕關係。

表面來看，互惠者的行為模式似乎是最好的情況：對等付出、公平交易，這樣可以維持良好關係。但根據Adam Grant的分析，互惠者的模式其實並非最好。在生活中，互惠者的行為有時會顯得過於「計算」，甚至讓人感覺關係變得過於機械化和冷漠。一位學生分享她母親的故事。某天朋友送來一份價值十元的禮物，第二天這母親回贈了一份價值十塊零一分的禮物，並直言說：「我沒有欠你啊。」我也聽過老陳的故事。某天，他家裡煮了一大鍋紅豆湯，熱情地送了一大碗給鄰居老李。隔天，老李煮了一大碗綠豆湯回贈，並特別說明：「我們彼此不欠誰。」如果你是老陳，內心會有什麼感覺？表面上看，老李並沒有斤斤計較，但又似乎在斤斤計較，這種模式讓人覺得不知如何與他進一步相處，也很難建立深厚的情感連接。根據Adam Grant的研究，朋友之間有約50%的人屬於互惠者。這類人雖然注重公平，但這種「對等」的互動方式可能顯得很陌生和存有隔膜，甚至難以建立親密關係。

從屬靈角度來看，給予者（Giver）應該是最符合聖經教導的類型。正如《使徒行傳》20:35所說：「施比受更為有福。」然而，根據Adam Grant的研究，給予者並不像我們理想中那般完美。在朋友關係和職場環境中，給予者的表現往往不受推崇，有時甚至可能被輕視或利用。這背後的原因在於，許多給予者在「施予」過程中缺乏智慧與界限，導致一系列人際關係的問題：

被視為「濫好人」

給予者因樂於助人，容易成為朋友或同事的「利用工具」。然而，這種無條件的付出並未換來真正的尊重，反而被人視為軟弱或可輕易利用，甚至引來鄙視。

精力與資源耗盡

如果給予者不考慮自身能力，持續不斷地幫助他人，很容易導致身心疲憊，資源枯竭，卻無法獲得應有的認可或回報。

忽視自我成長

給予者常因過度關注他人的需求而忽略自身的目標與發展。這種自我犧牲可能導致在職場上的停滯不前，最終適得其反。

看似無論是給予者、索取者還是互惠者，每種類型都存在挑戰。然而，Adam Grant的研究指出，給予者仍然是三者中最蒙福的類型，前提是——給予需要有智慧與界限。

智慧的給予：分寸與策略

一個真正的給予者，並非毫無保留地付出，而是懂得平衡、分辨和規劃。以下是幾個關鍵原則：

設定界限：清楚了解自己的能力與資源，避免過度付出導致精疲力盡。界限不僅是保護自己，更是可以持續有效幫助他人。

辨別對象：在給予時，需要有智慧地選擇對象，將資源和幫助用於真正有需要且懂得感恩的人，而非一味滿足那些索取者的需求。

保留時間與精力：幫助他人的同时，也學會關注自我成長。適度的自我投資，才能有效發揮自己的價值，長期支助他人。