人可以分成三種，和物質的可燃物、不燃物和自燃物一樣。要成功，就要成為自燃型的人。日本經營之神稻盛和夫去世前曾經說過，人可以分為不燃型、可燃型和自燃型。不燃型指的是那些即使被點火也不會燃燒的人，可燃型是指一旦被點燃就會燃燒的人，而自燃型則是那些不需要他人點燃就能熊熊燃燒的人。在同齡人中，那些能夠自我驅動、自我激勵、自我激發的人往往會更快地晉升和成長。有一句名言說得好：平庸的人逃避痛苦，優秀的人勇於面對痛苦，而傑出的人會主動找苦頭吃。只有自我加壓，自我激發，成為一個自燃型的人，才能在人生道路上綻放出自己的光芒。思想家Stephen Covey的一句名言是：“主動作為，而不是被動聽命。”要想取得成功，就必須自我激勵，成為主動作為的人。

達尼族戰士的攻擊。即使這五位宣教士隨身攜帶槍械，最終還是選擇放棄自衛，犧牲了他們五條生命。

有一個很有啟發性的故事，講的是一個人邀請他的盲人朋友共進晚餐。晚餐結束後，盲人說他要回家了，這時主人給他點了一個燈籠。然而，盲人卻很生氣，認為主人是在嘲笑他。主人解釋說，他是因為在乎他，才想給他一個燈籠，這樣他走在黑夜裡就不會被別人撞到。

稻盛和夫的一生充滿了傳奇。他出身貧寒家境窘迫，也沒有考上心儀的大學，畢業後好不容易找到一份陶瓷廠的工作，卻發現工廠瀕臨破產。他的前半生似乎諸多不幸，但他沒有抱怨，靠著自己的雙手一步步扭轉時運。他開始認真工作，讓即將倒閉的陶瓷廠起死回生。隨後，他白手起家創辦了京瓷和第二電信，這兩家公司後來都躋身世界500強。更奇妙的是，他在77歲的那年接手了宣告破產的日航公司，僅用1年的時間就讓日航起死回生，賬面利潤超過2000億日圓，年利潤一舉衝到世界第一。

David Dunning和Justin Kruger是著名的社會心理學家，因解釋人們高估自身能力的認知偏見而共同獲得了2023年心理學獎（2023 Grawemeyer Award in Psychology）。David Dunning是密歇根大學社會研究所的心理學教授，而Justin Kruger是紐約大學商學院的研究學者。他們提出了Dunning-Kruger效應，該效應有助於解釋人們高估自己知識或能力的傾向。研究表明，在各個領域中，那些最不熟練的人往往過於自信，主要是因為他們無法準確地評估自己所需的技能。